【引语】现行我国工伤保险制度较为完善，工伤/工亡职员可以按照规定申领工伤保险待遇，确保其合法权益。但还有不少人对于工伤保险政策不是很了解，不知能够获得哪些补偿。今天我们就来为大家详细解释一下什么是因工死亡，因工死亡可以获得哪些补偿等等。
因工死亡是什么意思？
因工死亡是指顾名思义为因工作原因造成的死亡，是指工伤事故或职业中毒直接导致死亡，工伤或者职业病医疗期间、工伤旧伤复发或职业病旧病复发、全残职工享受伤残抚恤金期间死亡。为了确保因工死亡家庭的基本生活，我国新工伤保险条例规定，职工因工死亡，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
因公死亡是什么意思？
因公死亡即公务员因公死亡，是指国家机关、事业单位的工作人员因履行公务职责遭受事故伤害造成死亡或者患职业病经医疗救治无效死亡。其与因工死亡概念相同，只是其范围仅限于公务员。
因工死亡赔偿标准是多少？
目前我国因工死亡赔偿待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡扶助金，其具体赔偿标准请参考《工伤死亡赔偿标准说明》。其中供养亲属是按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行的，详情咨询12333。
因工死亡问题解答专区
【问】：刘先生，某工厂职员。上完夜班后，下班回家睡觉后到中午发现死亡。请问这算工亡吗？
【答】：不算，根据我国工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病当场死亡或48小时内死亡才可以认定工亡。所以刘先生这种情况不算因工死亡。
【问】：因工死亡是如何定义的？因工死亡待遇包括哪些？
【答】：因工死亡是指工伤事故或职业中毒直接导致死亡，工伤或者职业病医疗期间、工伤旧伤复发或职业病旧病复发、全残职工享受伤残抚恤金期间死亡。目前我国因工死亡待遇主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
【问】：王太太上班时候突发身亡，不知能否认定为工亡？其丈夫已经病逝，留下一个十岁儿子，不知能否申领抚恤金？
【答】：职工上班时间突发身亡可以认定为工亡，其儿子可以按照规定申领抚恤金。详情咨询12333。
